记者 22 日从深圳市卫生计生委获悉，深圳最新发布未来 10 年卫生强市、打造国际化医疗中心战略的目标显示，到 2020 年，要新增执业医生 1.2 万名以上。

　　按照该市「十三五」期末 1480 万人口测算，届时该市千人医生数达到 2.8 名、万人全科医生数达到 3.2 名。

　　据悉，按「十二五」末期常住人口 1137.72 万测算，至 2015 年底，深圳千人床位数为 3.4 张、千人医生数为 2.6 人，万人全科医生数为 2.5 名，低于北上广水平。

　　截至 2015 年底。深圳卫生系统工作人员有 90709 名，其中执业医师 28134 名，常住人口千人医生数 2.6 名。

　　深圳规划在「十三五」期间，每年引进临床实用型、紧缺医疗卫生人才 1000 名以上，招聘住院医师和全科医师规范化培训学员 1200 名以上。

　　以国内同类学科团队排名前十为目标，到 2020 年，再引进 50 个肿瘤、儿科、心脑血管、胸科、骨科、糖尿病、精神卫生、口腔、耳鼻咽喉等专业的高水平医学学科团队。

　　为此，深圳制定各种激励政策，包括提高儿科、精神科等紧缺医疗人才的薪酬待遇，为实用型、紧缺类医疗卫生人才在配偶工作、子女入学、住房安居等方面提供更多便利，鼓励社会力量在深发展医生公司、护士公司、名 (中) 诊疗中心、名医工作室等新业态、新平台，打造集聚国内外优秀医疗卫生人才的创新载体等。

　　同时升级自我「造血」，培养本土人才能力。引进中山大学、北京中医药大学、美国约翰霍普金斯大学医学院等国内外知名高等医学院校来深圳举办医学院、特色学院，培养本土医学人才；支持深圳大学医学院、深圳职业技术学院扩大临床、护理等医学专业招生规模；支持医疗卫生机构开展医学教学科研工作，对成为「国家 211 工程」高等院校或全国重点高等医学院校临床医学院，且每年承担不少于 100 名医学生教学科研任务的，财政一次性给予 2000 万元奖励，另每年最高可安排 800 万元专项经费用于教学工作；实施高级专科医师培养计划，每年选派 80 名中青年骨干，赴国内外高水平医学教育机构进修培训等。

　　来源：中新网