导读：国家卫计委印发2015年《儿科医师转岗培训方案通知》，然而如果不改变儿科医生的收入、改善执业环境，不提高儿科的吸引力，转岗也只能是“然并卵”。上周还有什么政策出台，小编带您一周辣评。

　　【卫计委启动儿科转岗培训项目】

　　11月3日，国家卫计委印发2015年《儿科医师转岗培训方案通知》，对24个省市的1820名县级医院医师进行儿科常见病诊治的相关培训。受训医师经过一年的转岗培训，经省级卫生计生行政部门考核合格并符合相关条件的，转岗为儿科执业医师，《医师执业证书》执业范围变更为儿科专业。

　　小编辣评：全面开放二胎之后，儿科医生短缺的现象恐将继续加剧，相关部门为了“补漏”也是拼了。可是就像一些网友调侃的，“不以提高医生待遇为前提的改革都是耍流氓”，如果不改变儿科医生的收入、改善执业环境、不提高儿科的吸引力，转岗也只能是“然并卵”。

　　【辽宁：松绑公立医院编制制度】

　　11月1日，辽宁省本溪市启动公立医院改革，下放前置的编制审批权限，实行编制备案制管理。2016年起，结合实际建立灵活的选人用人机制，直属同级公立医院之间的人员流动可不受限制。直属公立医院之间的三类岗位的聘用，由市卫生局统一管理，总量控制。引进急需的、紧缺人才而单位岗位不足的，由市卫生局在总量内调剂解决。

　　小编辣评：对尚未实现执业自由的医生来说，松绑公立医院编制制度是一次进步。小编觉得步子可以迈得再大一点，让市场检验医生自身的真正价值。

　　【卫计委：控制公立医院医疗费用不合理增长】

　　11月6日，国家卫计委等五部委联合印发《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》，规定今后将把医院医疗费用控制情况与医院等级评审准入、财政拨款预算安排、院长年度绩效考核、医务人员的评优、绩效工资分配等挂钩，切实减轻群众医药费用负担。

　　小编辣评：公立医院要不要控费？要！控费能不能解决看病贵的问题？不能！这种以行政干预为前提的控费会不会有效果？你觉得呢？

　　【浙江：临床医生晋升职称前需到急救中心轮转】

　　杭州市卫计委近日出台规定，为缓解院前急救医生紧缺的状况，今后杭州市级各公立医院的临床医生晋升职称之前要到急救中心轮转四个月。轮转前，医生需参加两周急救中心的专业培训，培训内容包括理论授课、实践操作等。

　　小编辣评：同儿科一样，急救医生短缺也是中国特色的医疗难题，但是这种把轮转作为职称晋升必要条件的制度其实是在逼迫医生参与120急救，也不能从根本上解决问题。

　　【山西：职称评选淡化论文数量】

　　近日，山西卫计委出台卫生系列高级职称评审政策，更注重临床能力，淡化论文数量，实行分层评审。对于基层人员，将根据医疗卫生机构的等级、规模、所承担的任务等设置不同评价标准。基层医疗机构医务人员晋升高级职称仅需要一篇专业技术工作总结和提交30份病例（或一篇专题报告）。

　　小编辣评：同此前的浙江一样，山西也开始改革医生职称评审制度，在基层职称评审中增加临床能力的考察，让擅长临床的人去看病，让擅长科研的人去搞论文，将职称评审与能力和职责结合起来才有意义。

　　【卫计委发布2014年卫生和计划生育事业发展统计公报】

　　11月5日，国家卫计委网站发布《2014年我国卫生和计划生育事业发展统计公报》。公报显示，在社会力量办医这个医改关键领域，民营医院床位占医院床位的比重由2013年的15.6%提高到2014年的16.8%；民营医院诊疗人数达到3.3亿人次，占医院总数的10.9%；民营医院入院人数为1960万人，占医院总数的12.7%。

　　小编辣评：今年是“十二五”规划的最后一年，根据卫计委的公告，规划中关于社会资本办医的一个硬性指标——非公立医疗机构床位数和服务量要达到总量的20%左右——几乎肯定无法完成。有趣的是，最新的“十三五”规划中，原本关于“社会资本办医”的表述已经改为“社会力量”。小编建议，有关部门与其揣摩文字中的玄机，还不如专心研究一下如何让社会力量真正强大起来。

作者：温宁